若口頭雇傭他人從事勞務(wù)工作，發(fā)生意外事故后，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在此類口頭雇傭關(guān)系中，通常認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系。

根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，在提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為導(dǎo)致提供勞務(wù)的一方受到損害，提供勞務(wù)一方有權(quán)要求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，同時(shí)也有權(quán)要求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。在接受勞務(wù)一方進(jìn)行補(bǔ)償后，仍可向第三人追償。

具體賠償內(nèi)容包括：

1、醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用、營養(yǎng)費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助等，以及因誤工導(dǎo)致的收入減少等，都應(yīng)納入賠償范圍。

2、如果勞動(dòng)者因傷致殘，除了上述費(fèi)用外，還應(yīng)包括輔助器具費(fèi)用和殘疾賠償金。殘疾賠償金的確定應(yīng)考慮受傷者的勞動(dòng)能力喪失程度或傷殘等級(jí)。

3、如果勞動(dòng)者因事故死亡，除了喪葬費(fèi)用外，還應(yīng)包括死亡賠償金。死亡賠償金是對(duì)死者家屬的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照相關(guān)責(zé)任人確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

第一千一百九十二條

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。