在工傷賠償完成后，受害人仍可以提起訴訟要求人身損害賠償。工傷保險(xiǎn)待遇不能替代侵權(quán)人的人身損害賠償，但受害人不能對(duì)已同意的賠償事項(xiàng)進(jìn)行二次索賠，只能要求侵權(quán)人賠償不足部分。

當(dāng)發(fā)生工傷事故，且責(zé)任屬于用人單位時(shí)，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。然而，如果勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為所導(dǎo)致，那么第三人不能免除其民事賠償責(zé)任。例如，當(dāng)職工因工出差時(shí)遭遇交通事故非主要責(zé)任的，雖然工傷職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)于交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條

職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。