法助手
警告處罰影響績效工資和年終獎金。
受行政紀律處分的，年終一次性獎金在處分期內(nèi)取消；
被警告、記過、記過的，在處分期內(nèi)的年度考核中被評定為不合格等級的，不得晉升工資等級。
被開除留用觀察處分的，從受到處分的次月起減少三個工資等級，已達到最低工資等級的，可以給予其他行政紀律處分。
法律依據(jù)：《公務員法》第六十四條
公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：
警告，六個月；
記過，十二個月；
記大過，十八個月；
降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。
