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根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條的規(guī)定，用人單位不得扣除勞動者的工資。
有下列情形之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅；
(2)用人單位代扣代繳的各項社會保險費用，由勞動者個人承擔；
(三)法院判決、裁定中要求扣除的贍養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；
(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十五條
用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅；
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；
(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
