現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工未簽訂合同可獲得雙倍工資。但雙倍工資的計(jì)算時(shí)間從未簽訂勞動(dòng)合同的第二個(gè)月開始,一年結(jié)束。用人單位自用人之日起一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。