工傷后由單位申請工傷鑒定不會影響級別評定。

1. 工傷鑒定的級別評定依據(jù)的是客觀的標準和專業(yè)的評估。無論是單位申請還是個人申請，評定過程都遵循相同的法律法規(guī)、評定標準和程序。

2. 評定工傷級別的關鍵在于受傷的事實、傷害的程度、治療的結果以及相關的醫(yī)療證據(jù)等。這些因素是由專業(yè)的醫(yī)療機構和鑒定人員進行評估和判斷的，而非取決于申請的主體。

3. 工傷鑒定的機構和人員具備獨立性和專業(yè)性。他們依據(jù)嚴格的規(guī)范和準則進行工作，不受申請單位的影響和干擾。

4. 單位申請工傷鑒定，在程序上是合法合規(guī)的一種方式。其目的也是為了保障受傷員工的合法權益，確保能夠按照相應的級別給予合理的賠償和待遇。

5. 在整個工傷鑒定過程中，受傷員工有權了解鑒定的進展和結果，如果對鑒定結果有異議，也有權利申請重新鑒定或者通過法律途徑維護自己的權益。

總之，單位申請工傷鑒定這一行為本身，不會對工傷級別評定造成不利影響。重要的是，要保證鑒定過程的公正性、客觀性和準確性，以保障受傷員工的合法權益得到充分的保護。

《工傷保險條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。