工作期間干私活通常不是工傷事故。

1. 工傷事故的認(rèn)定有著明確的法律規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。工傷一般是指職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害或者患職業(yè)病。工作期間干私活，其行為本身就偏離了正常的工作職責(zé)和工作任務(wù)。

2. 正常的工作是為了實現(xiàn)用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，并且是在用人單位的安排和管理下進(jìn)行的。而干私活是職工為了自身的私人利益和目的所進(jìn)行的活動，與用人單位的工作無關(guān)。

3. 從法律角度看，如果在干私活的過程中發(fā)生了事故，不符合“因工作原因”這一工傷認(rèn)定的關(guān)鍵要素。因為此時職工并非在履行工作職責(zé)，而是在從事與工作無關(guān)的私人事務(wù)。

4. 例如，某員工在上班時間利用公司的設(shè)備為自己制作私人用品，結(jié)果導(dǎo)致受傷。這種情況下，由于該員工的行為并非是為了完成公司交代的工作任務(wù)，而是為了滿足個人私利，所以不能被認(rèn)定為工傷。

5. 當(dāng)然，也存在一些特殊情況，可能會使得對于是否屬于工傷的認(rèn)定存在爭議。但總體來說，在大多數(shù)情況下，工作期間干私活所導(dǎo)致的事故，不能被認(rèn)定為工傷事故。

《工傷保險條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。