生育保險津貼通常是給職工本人的。

1. 生育保險津貼的目的是為了補償職工在生育期間的收入損失和相關費用支出。這意味著它的主要受益對象應當是經歷生育并因此在經濟上受到影響的職工個人。

2. 按照相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，在職工符合生育保險的申領條件時，津貼會直接發(fā)放到職工本人的賬戶。這樣能確保職工能夠自主支配這筆資金，用于滿足生育期間的生活、醫(yī)療等方面的需求。

3. 職工在生育期間可能面臨工資減少甚至暫停發(fā)放的情況，生育保險津貼的給予是對職工個人的一種經濟支持和保障，有助于緩解職工在這一特殊時期的經濟壓力。

4. 不過，在一些特殊情況下，比如單位在職工生育期間已經提前支付了部分工資或福利待遇，可能會存在單位與職工協(xié)商處理津貼的分配問題。但總體原則是保障職工的合法權益，津貼的主要歸屬還是職工本人。

5. 為了確保能夠順利領取生育保險津貼，職工需要按照規(guī)定提交相關的證明材料，如生育證明、醫(yī)院的相關單據(jù)等，并經過相關部門的審核。

總之，生育保險津貼的設計初衷和主要歸屬是職工本人，以保障其在生育期間的合法經濟權益。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第八條

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。