車禍工傷保險(xiǎn)賠完后，單位可能還需賠償一些費(fèi)用，具體情況需根據(jù)實(shí)際情況判定。

1. 如果車禍導(dǎo)致的傷害超出了工傷保險(xiǎn)的賠償范圍，且被認(rèn)定為與工作相關(guān)，單位可能需要承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。例如，工傷保險(xiǎn)可能沒有覆蓋到的一些特殊治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。

2. 若在受傷期間，員工的工資福利待遇受到影響，且工傷保險(xiǎn)賠償不足以彌補(bǔ)全部損失，單位可能需要補(bǔ)足工資差額和相關(guān)福利。

3. 對于因車禍?zhǔn)軅麑?dǎo)致的工作能力下降或喪失，可能會涉及到崗位調(diào)整、職業(yè)培訓(xùn)等方面的費(fèi)用，在某些情況下單位需要承擔(dān)。

4. 如果車禍對員工造成了精神損害，且有相關(guān)證據(jù)支持，單位可能需要給予一定的精神撫慰金。

5. 若員工因車禍?zhǔn)軅鴮?dǎo)致的其他直接經(jīng)濟(jì)損失，比如因治療而產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，單位也可能需要根據(jù)具體情況進(jìn)行賠償。

需要注意的是，具體的賠償項(xiàng)目和金額，需要綜合考慮多種因素，包括事故的責(zé)任認(rèn)定、單位的規(guī)章制度、法律法規(guī)的規(guī)定等。在處理此類問題時(shí)，建議受傷員工與單位通過友好協(xié)商或者依據(jù)法律途徑來明確各自的權(quán)利和義務(wù)，以確保得到公平合理的賠償。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利；

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

(三)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。