工廠沒有營業(yè)執(zhí)照，受傷職工仍有權(quán)主張工傷賠償，可通過協(xié)商、勞動仲裁或訴訟等途徑來維護(hù)自身權(quán)益。

1. 收集證據(jù)：包括但不限于工作中的相關(guān)文件、工作記錄、工資流水、與工作有關(guān)的聊天記錄、事故現(xiàn)場的照片、證人證言等。

2. 確認(rèn)勞動關(guān)系：仍可以通過勞動仲裁或法院訴訟的方式確認(rèn)與工廠之間存在勞動關(guān)系。

3. 申請工傷認(rèn)定：勞動保障行政部門會對提交的材料進(jìn)行審核，并進(jìn)行調(diào)查核實。如果認(rèn)定為工傷，會出具工傷認(rèn)定決定書。

4. 傷殘鑒定：如果工傷導(dǎo)致了傷殘，需要在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定的結(jié)果將作為計算賠償金額的重要依據(jù)。

5. 協(xié)商賠償：嘗試與工廠負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商，要求其承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。如果協(xié)商成功，可以簽訂賠償協(xié)議。

6. 勞動仲裁：如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和提供的證據(jù)，作出裁決。

7. 訴訟途徑：如果對勞動仲裁的裁決不服，或者工廠不履行裁決，可以向人民法院提起訴訟，通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

需要注意的是，整個過程可能會比較復(fù)雜和漫長，建議尋求專業(yè)律師的幫助，以確保自己的權(quán)益得到最大程度的保護(hù)。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 第二條

本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。