工傷申請程序一般包括事故報告、工傷認(rèn)定申請、勞動能力鑒定等步驟。

1. 事故報告與申請：職工發(fā)生工傷，用人單位需在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;逾期未申請，工傷職工、近親屬或工會組織可在1年內(nèi)直接申請。

2. 工傷認(rèn)定流程：申請時需提交認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。社保行政部門受理后60日內(nèi)作出認(rèn)定決定，并書面通知相關(guān)方。

3. 勞動能力鑒定：工傷職工傷情穩(wěn)定且影響勞動能力的，由用人單位、職工或其近親屬向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定，提交工傷認(rèn)定決定及醫(yī)療資料。委員會應(yīng)在60日內(nèi)出具結(jié)論，特殊情況可延長30日。

4. 待遇申領(lǐng)：取得工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)論后，職工可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷醫(yī)療待遇、傷殘津貼等工傷保險待遇。

需要注意的是，在工傷申請過程中，要確保提供的材料真實、完整、有效，以保障自身的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。