工傷交完資料后，還需等待認(rèn)定結(jié)果、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、與用人單位協(xié)商賠償、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。

1. 等待工傷認(rèn)定結(jié)果。提交資料后，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)對(duì)提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行審查和調(diào)查核實(shí)。這個(gè)過(guò)程需要一定的時(shí)間，在此期間，應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便及時(shí)接收相關(guān)通知。

2. 如果認(rèn)定為工傷，且傷情穩(wěn)定、治療終結(jié)，可能需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是評(píng)估工傷職工傷殘程度和勞動(dòng)功能障礙程度的重要程序。

3. 與用人單位協(xié)商賠償事宜。在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)后，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和鑒定結(jié)果，與用人單位就工傷賠償進(jìn)行協(xié)商。包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

4. 若與用人單位協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定程序之一。

5. 在整個(gè)過(guò)程中，要注意收集和保存與工傷相關(guān)的證據(jù)，如醫(yī)療記錄、診斷證明、勞動(dòng)合同、工資條、證人證言等，以便在需要時(shí)能夠提供有力的支持。

6. 了解工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律法規(guī)和政策，維護(hù)自己的合法權(quán)益?？梢酝ㄟ^(guò)咨詢律師、勞動(dòng)保障部門或相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)獲取準(zhǔn)確的信息和指導(dǎo)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。