工傷認(rèn)定超時(shí)可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁、民事訴訟等途徑進(jìn)行救濟(jì)。

1. 首先，需要明確的是，工傷認(rèn)定超時(shí)可能會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)一定的困難，但并非完全沒(méi)有救濟(jì)途徑。

2. 勞動(dòng)者可以嘗試與用人單位協(xié)商解決。如果用人單位愿意配合，雙方可以共同協(xié)商賠償事宜。

3. 若協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。在仲裁過(guò)程中，勞動(dòng)者需要提供相關(guān)證據(jù)，證明自己的工傷事實(shí)以及與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系等。

4. 若對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，勞動(dòng)者還可以向人民法院提起民事訴訟。在訴訟中，法院會(huì)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和證據(jù)進(jìn)行裁決。

5. 在整個(gè)救濟(jì)過(guò)程中，證據(jù)的收集至關(guān)重要。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保存好與工傷相關(guān)的所有證據(jù)，如醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言等。

6. 同時(shí)，要注意法律規(guī)定的時(shí)效問(wèn)題。及時(shí)采取行動(dòng)，避免因超過(guò)時(shí)效而導(dǎo)致自身權(quán)益無(wú)法得到有效保障。

7. 此外，還可以尋求法律援助。如果勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)困難，符合法律援助條件，可以向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助，以獲得專業(yè)律師的幫助。

總之，工傷認(rèn)定超時(shí)雖然增加了救濟(jì)的難度，但勞動(dòng)者仍應(yīng)積極采取合法有效的途徑，維護(hù)自己的合法權(quán)益。