骨折工傷沒交保險的，賠償由用人單位承擔(dān)，包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等。

1. 醫(yī)療費(fèi)：因治療骨折所產(chǎn)生的全部醫(yī)療費(fèi)用。

2. 停工留薪期工資：原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

3. 護(hù)理費(fèi)：如果職工在治療期間生活不能自理，需要人護(hù)理，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)支付護(hù)理費(fèi)。

4. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工因工傷住院治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

5. 交通、食宿費(fèi)用：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。沒交保險的情況下，由用人單位承擔(dān)。

6. 傷殘補(bǔ)助金：如果骨折工傷造成了傷殘，職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級后，用人單位需要按照傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

7. 傷殘津貼：如果工傷職工被鑒定為一至四級傷殘，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，用人單位需要按月支付傷殘津貼。

8. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：職工在勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

需要注意的是，如果用人單位拒絕承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，工傷職工可以通過勞動仲裁、訴訟等法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。