工傷流程走完后的賠償，主要根據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定的結(jié)果，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和所在地區(qū)的規(guī)定進行計算和支付。

1. 確定賠償項目：通常包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費和食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

2. 支付方式：一般由工傷保險基金支付部分項目，如一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等。用人單位支付部分項目，如停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

3. 協(xié)商與申訴：如果對賠償金額或支付方式有爭議，可以與用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

4. 注意時效：在主張賠償時，要注意相關(guān)時效規(guī)定，以免錯過維護自身權(quán)益的時機。

總之，工傷流程走完后的賠償需要綜合多方面因素確定，要充分了解相關(guān)法律法規(guī)和政策，保障自身合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。