職工工傷認(rèn)定后的賠償時(shí)間沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)。

1. 工傷認(rèn)定完成后，接下來(lái)需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間也不是固定的，通常在60日至90日內(nèi)完成。

2. 如果勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后，社保部門(mén)會(huì)按照規(guī)定核算賠償金額。如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，社保部門(mén)會(huì)支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。在社保部門(mén)核算和支付的過(guò)程中，一般會(huì)在60日內(nèi)完成賠償支付。

3. 然而，如果用人單位沒(méi)有依法繳納工傷保險(xiǎn)，那么職工應(yīng)得的工傷保險(xiǎn)待遇將全部由用人單位承擔(dān)。這種情況下，賠償?shù)臅r(shí)間就取決于用人單位的態(tài)度和財(cái)務(wù)狀況。

4. 有時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)議和糾紛，例如用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服，或者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論有異議，這可能會(huì)導(dǎo)致通過(guò)行政復(fù)議或訴訟來(lái)解決爭(zhēng)議，從而延長(zhǎng)賠償?shù)臅r(shí)間。

5. 此外，在賠償過(guò)程中，如果需要補(bǔ)充材料或者信息，也會(huì)影響賠償?shù)倪M(jìn)度。所以，職工在工傷認(rèn)定后，要積極與用人單位和社保部門(mén)溝通，了解賠償?shù)倪M(jìn)展情況，并及時(shí)提供所需的材料和信息，以促使賠償盡快落實(shí)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。