職工工傷認(rèn)定后的賠償時間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)。

工傷認(rèn)定完成后，接下來需要進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的時間也不是固定的，通常在60日至90日內(nèi)完成。

如果勞動能力鑒定結(jié)論出來后，社保部門會按照規(guī)定核算賠償金額。如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險，社保部門會支付相應(yīng)的工傷保險待遇。在社保部門核算和支付的過程中，一般會在60日內(nèi)完成賠償支付。

然而，如果用人單位沒有依法繳納工傷保險，那么職工應(yīng)得的工傷保險待遇將全部由用人單位承擔(dān)。這種情況下，賠償?shù)臅r間就取決于用人單位的態(tài)度和財務(wù)狀況。

有時候可能會出現(xiàn)爭議和糾紛，例如用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)果不服，或者對勞動能力鑒定結(jié)論有異議，這可能會導(dǎo)致通過行政復(fù)議或訴訟來解決爭議，從而延長賠償?shù)臅r間。此外，在賠償過程中，如果需要補充材料或者信息，也會影響賠償?shù)倪M度。

所以，職工在工傷認(rèn)定后，要積極與用人單位和社保部門溝通，了解賠償?shù)倪M展情況，并及時提供所需的材料和信息，以促使賠償盡快落實。

《工傷保險條例》 第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。