拖欠工資勞動仲裁的處理時間會受到多種因素的影響。

1. 案件的復(fù)雜程度。如果案件事實(shí)清晰、證據(jù)充分，處理起來可能相對較快;但如果涉及的問題較為復(fù)雜，需要進(jìn)一步調(diào)查和核實(shí)，時間就會相應(yīng)延長。

2. 勞動仲裁機(jī)構(gòu)的工作效率和案件數(shù)量。在一些地區(qū)，勞動仲裁機(jī)構(gòu)可能面臨較大的案件壓力，這可能導(dǎo)致個別案件的處理進(jìn)度受到一定程度的影響。

3. 雙方當(dāng)事人的配合程度。如果當(dāng)事人能夠按時提供證據(jù)、積極參與仲裁程序，并且在必要時愿意通過調(diào)解等方式解決爭議，那么仲裁的進(jìn)程可能會更加順利和迅速。

法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。

總之，拖欠工資勞動仲裁解決的具體時間仍需根據(jù)實(shí)際情況確定。在仲裁過程中，當(dāng)事人應(yīng)保持耐心，并積極配合仲裁機(jī)構(gòu)的工作，以推動案件的盡快解決。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。