沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)的工傷十級(jí)私了賠償金額需綜合多種因素確定。

1. 醫(yī)療費(fèi)用：包括因工傷治療所產(chǎn)生的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等。

2. 停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

3. 一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

4. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：這兩項(xiàng)的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不同地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)存在差異。

5. 護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)和護(hù)理期限確定。

6. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

7. 交通、食宿費(fèi)用：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況支付。

由于沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，所有的賠償費(fèi)用都需要由用人單位承擔(dān)。在私了協(xié)商時(shí)，雙方可以參考上述各項(xiàng)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合受傷員工的實(shí)際情況和用人單位的經(jīng)濟(jì)狀況，協(xié)商確定一個(gè)合理的賠償數(shù)額。但需要注意的是，私了協(xié)商應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理、合法的原則，并且雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，以避免后續(xù)可能產(chǎn)生的糾紛。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。