人身損害賠償和工傷賠償?shù)臄?shù)額高低不能一概而論，取決于多種因素。

1. 賠償項目不同：工傷賠償通常包括醫(yī)療費、康復(fù)費、停工留薪期工資、傷殘津貼等。人身損害賠償則可能涵蓋醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、殘疾賠償金等。

2. 計算標(biāo)準(zhǔn)有別：工傷賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)主要是《工傷保險條例》以及相關(guān)規(guī)定，其標(biāo)準(zhǔn)相對固定。而人身損害賠償?shù)挠嬎銜艿降貐^(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、受害人的收入狀況等多種因素影響。

3. 傷殘評定體系不同：工傷的傷殘評定采用勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，而人身損害賠償采用的是司法鑒定中的傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)。

4. 責(zé)任分擔(dān)：在人身損害賠償中，如果受害人自身存在過錯，可能會相應(yīng)減輕侵權(quán)人的賠償責(zé)任。但在工傷賠償中，只要符合工傷認(rèn)定條件，勞動者通常可以獲得全額賠償，不存在責(zé)任分擔(dān)的問題。

5. 雇主責(zé)任：只要勞動者被認(rèn)定為工傷，雇主就需要按照規(guī)定進(jìn)行賠償。而在人身損害賠償中，雇主的責(zé)任需要根據(jù)具體情況來判斷，如是否存在過錯等。

綜上所述，無法簡單地確定人身損害賠償和工傷賠償哪個數(shù)額更高，需要綜合考慮具體的案件情況，包括傷害的嚴(yán)重程度、受害人的收入、所在地區(qū)、責(zé)任劃分等多種因素。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。