勞動仲裁的受理時間一般為5日。

1. 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。

2. 5日的受理期限是一個法定的基本時限。但在實(shí)際操作中，可能會因案件的復(fù)雜程度、提交材料的完整性等因素而有所不同。

3. 如果勞動仲裁委員會在收到申請后的5日內(nèi)沒有作出受理或者不予受理的決定，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

4. 申請人在提交勞動仲裁申請時，應(yīng)當(dāng)確保提交的材料齊全、準(zhǔn)確，包括仲裁申請書、身份證明、勞動關(guān)系證明、相關(guān)證據(jù)等，這樣有助于提高受理的效率。

5. 此外，對于一些特殊情況，比如涉及集體勞動爭議或者可能影響社會穩(wěn)定的重大勞動爭議案件，勞動仲裁委員會可能會加快處理進(jìn)度，以盡快解決爭議，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益和社會的穩(wěn)定。

總之，勞動仲裁的受理時間通常為5日，但具體情況還需綜合各種因素來確定。勞動者在維護(hù)自身合法權(quán)益時，應(yīng)當(dāng)了解并遵循相關(guān)的法律程序和要求。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。