工傷賠償是因工受傷或患職業(yè)病后，用人單位對勞動者給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治等保障。那么，勞動部門受理工傷賠償嗎？本文將對此問題進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、勞動部門受理工傷賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》，勞動部門受理工傷賠償事項(xiàng)。具體職責(zé)包括：

1. 負(fù)責(zé)受理和審核工傷認(rèn)定申請；

2. 組織工傷認(rèn)定工作；

3. 負(fù)責(zé)工傷保險待遇的審核和支付；

4. 監(jiān)督和管理工傷保險基金的使用；

5. 負(fù)責(zé)工傷預(yù)防和康復(fù)工作。

二、工傷認(rèn)定流程

如遇工傷事故，勞動者需及時向用人單位報告并申請工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。勞動部門接到申請后，會組織工傷認(rèn)定委員會進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定。認(rèn)定工傷后，勞動者可享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

三、工傷保險待遇

認(rèn)定為工傷后，勞動者可享受以下工傷保險待遇：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險基金支付；

2. 工傷津貼：按工傷保險條例規(guī)定發(fā)放，期間工資、獎金等照發(fā)；

3. 傷殘評定：評定傷殘等級后，根據(jù)等級發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；

4. 勞動能力鑒定：根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，確定是否喪失或部分喪失勞動能力；

5. 職業(yè)康復(fù)：對經(jīng)勞動能力鑒定喪失或部分喪失勞動能力的傷殘職工進(jìn)行職業(yè)康復(fù)，幫助其恢復(fù)或部分恢復(fù)勞動能力。

勞動部門受理工傷賠償事項(xiàng)，負(fù)責(zé)受理工傷認(rèn)定申請、審核待遇、監(jiān)督管理基金等。如遇工傷事故，勞動者應(yīng)及時申請工傷認(rèn)定并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。本篇文章僅作一般性法律介紹，如有具體問題建議在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。