勞動爭議仲裁在以下情況下可以訴訟：

1. 對仲裁裁決不服：當(dāng)事人如果對勞動仲裁的裁決結(jié)果不滿意，認(rèn)為存在錯誤或者不公正，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。需要注意的是，這里的十五日是法定的期限，超過這個期限未起訴，仲裁裁決就會生效。

2. 仲裁委逾期未作出裁決：勞動仲裁有一定的辦案期限，如果仲裁委在規(guī)定的期限內(nèi)未能作出裁決，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。這是為了避免案件長時間拖延，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益能夠及時得到解決。

3. 仲裁委作出不予受理的決定：當(dāng)仲裁委認(rèn)為當(dāng)事人的申請不符合受理條件，作出不予受理的決定時，當(dāng)事人可以向人民法院起訴。這種情況下，法院會對案件進(jìn)行審查，確定是否應(yīng)當(dāng)受理。

總之，勞動爭議仲裁是解決勞動糾紛的前置程序，但在上述特定情況下，當(dāng)事人有權(quán)通過訴訟途徑進(jìn)一步維護(hù)自己的權(quán)益。在決定是否訴訟以及如何訴訟時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)充分了解相關(guān)法律規(guī)定，并根據(jù)自身的具體情況作出明智的決策。同時，建議當(dāng)事人在訴訟過程中尋求專業(yè)律師的幫助，以提高勝訴的可能性。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。