1、利息不能要求支付，但勞動監(jiān)督責令限期支付，逾期不支付的，可以要求賠償；人民法院可以要求利息執(zhí)行程序。

2、根據(jù)法律規(guī)定，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償，未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>