單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，員工發(fā)生工傷事故，相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任由單位承擔(dān)。

1. 確認(rèn)工傷：受傷員工或其親屬需要按照規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定工傷是獲得賠償?shù)那疤帷?/p>

2. 勞動(dòng)能力鑒定：認(rèn)定為工傷后，如果傷情可能影響勞動(dòng)能力，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。

3. 單位承擔(dān)賠償：?jiǎn)挝粦?yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資福利、護(hù)理費(fèi)等。如果造成傷殘，還需支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼（一至四級(jí)傷殘）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（五至十級(jí)傷殘）。

4. 協(xié)商解決：?jiǎn)T工和單位可以就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。

5. 勞動(dòng)仲裁：如果協(xié)商不成，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6. 法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

在整個(gè)過(guò)程中，受傷員工要注意收集和保存相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、醫(yī)療記錄、證人證言等，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，單位未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的行為，可能會(huì)受到勞動(dòng)保障行政部門(mén)的處罰。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。