工長欠人工錢，可以通過協(xié)商、調(diào)解、勞動仲裁或訴訟等方式來解決。

1. 保留證據(jù)：首先要盡可能收集和保留所有與工作相關(guān)的證據(jù)，包括但不限于勞動合同、工資條、工作記錄、聊天記錄、證人證言等。這些證據(jù)將在后續(xù)的維權(quán)過程中起到關(guān)鍵作用。

2. 嘗試協(xié)商：與工長進行面對面的溝通，明確提出支付人工錢的要求，并說明自己的困難和權(quán)益。在協(xié)商時，要保持冷靜和理性，盡量通過和平的方式解決問題。

3. 向勞動監(jiān)察部門投訴：如果協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位的勞動違法行為進行調(diào)查和處理，督促工長支付所欠人工錢。

4. 申請勞動仲裁：若勞動監(jiān)察部門處理后仍未解決，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。勞動仲裁是一種具有法律效力的解決勞動爭議的方式。在仲裁過程中，需要提交相關(guān)證據(jù)，并按照仲裁程序進行。

5. 提起訴訟：如果對勞動仲裁的結(jié)果不滿意，或者工長在仲裁裁決生效后仍不支付人工錢，可以向人民法院提起訴訟。通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。

在整個過程中，要堅定維護自己的權(quán)益，同時也要注意合法合規(guī)的方式和程序。法律會為勞動者提供應(yīng)有的保障，讓應(yīng)得的人工錢得以支付。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。