工長(zhǎng)欠人工錢(qián)，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式來(lái)解決。

1. 保留證據(jù)：首先要盡可能收集和保留所有與工作相關(guān)的證據(jù)，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資條、工作記錄、聊天記錄、證人證言等。這些證據(jù)將在后續(xù)的維權(quán)過(guò)程中起到關(guān)鍵作用。

2. 嘗試協(xié)商：與工長(zhǎng)進(jìn)行面對(duì)面的溝通，明確提出支付人工錢(qián)的要求，并說(shuō)明自己的困難和權(quán)益。在協(xié)商時(shí)，要保持冷靜和理性，盡量通過(guò)和平的方式解決問(wèn)題。

3. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴：如果協(xié)商無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位的勞動(dòng)違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理，督促工長(zhǎng)支付所欠人工錢(qián)。

4. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：若勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)處理后仍未解決，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是一種具有法律效力的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。在仲裁過(guò)程中，需要提交相關(guān)證據(jù)，并按照仲裁程序進(jìn)行。

5. 提起訴訟：如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，或者工長(zhǎng)在仲裁裁決生效后仍不支付人工錢(qián)，可以向人民法院提起訴訟。通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

在整個(gè)過(guò)程中，要堅(jiān)定維護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)也要注意合法合規(guī)的方式和程序。法律會(huì)為勞動(dòng)者提供應(yīng)有的保障，讓?xiě)?yīng)得的人工錢(qián)得以支付。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。