出了工傷事故老板不愿賠錢，勞動(dòng)者可以通過多種途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，如申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等。

1. 收集證據(jù)。要收集與工傷相關(guān)的所有證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工資條、工作證、受傷時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言、醫(yī)院的診斷證明、病歷、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等。

2. 進(jìn)行工傷認(rèn)定。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查和調(diào)查，以確定是否構(gòu)成工傷。

3. 勞動(dòng)能力鑒定。如果工傷認(rèn)定成功，還需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度。這將是計(jì)算賠償金額的重要依據(jù)。

4. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在完成上述步驟后，如果老板仍不愿賠償，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)提供的證據(jù)和相關(guān)法律法規(guī)，作出仲裁裁決。

5. 提起訴訟。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，或者老板不履行仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，要充分闡述自己的主張和證據(jù)，爭取獲得公正的判決。

6. 尋求法律援助。如果經(jīng)濟(jì)困難，符合法律援助條件的，可以向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助，由專業(yè)的律師提供免費(fèi)的法律服務(wù)。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。