工傷責(zé)任的劃分通常依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和具體的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)來確定。

1. 工作時間和工作場所內(nèi)的事故傷害：如果勞動者在正常的工作時間，且在用人單位明確指定的工作場所內(nèi)發(fā)生了事故導(dǎo)致受傷，通常會被認(rèn)定為工傷。

2. 工作原因?qū)е碌膫Γ杭磩趧诱咚艿膫κ怯捎趫?zhí)行工作任務(wù)、履行工作職責(zé)而引起的。例如，因操作機器設(shè)備、搬運重物等工作行為直接導(dǎo)致的損傷。

3. 上下班途中的特定情形：在合理的上下班時間和路線上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也會被認(rèn)定為工傷。

4. 職業(yè)?。喝绻麆趧诱唛L期在工作中接觸有害因素，患上了法律規(guī)定的職業(yè)病，同樣屬于工傷范疇。

5. 特殊情況下的工傷認(rèn)定：如在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的等。

需要注意的是，在實際的工傷認(rèn)定過程中，會有專門的勞動保障部門進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定。用人單位如果依法為職工繳納了工傷保險，那么部分費用可以由工傷保險基金支付;若未繳納工傷保險，則所有相關(guān)費用均由用人單位承擔(dān)。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。