勞動(dòng)局在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，通常會(huì)通過(guò)多種方式調(diào)查取證。

1. 收集書(shū)面材料：勞動(dòng)局會(huì)要求用人單位、職工或其近親屬提供與工傷相關(guān)的各種書(shū)面材料，如勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明、事故報(bào)告、考勤記錄等。

2. 實(shí)地調(diào)查：可能會(huì)前往事故發(fā)生的工作場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地查看，了解工作環(huán)境、設(shè)備狀況、安全措施等情況，判斷是否存在導(dǎo)致工傷的危險(xiǎn)因素。

3. 詢問(wèn)證人：包括工友、現(xiàn)場(chǎng)管理人員等，了解事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、細(xì)節(jié)和原因。證人的證言對(duì)于還原事故真相具有重要作用。

4. 審查用人單位的相關(guān)制度和記錄：比如安全生產(chǎn)制度、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄等，以確定用人單位在工傷預(yù)防和管理方面是否存在問(wèn)題。

5. 調(diào)取監(jiān)控錄像：如果工作場(chǎng)所安裝了監(jiān)控設(shè)備，勞動(dòng)局會(huì)調(diào)取相關(guān)時(shí)段的錄像，直觀地了解事故發(fā)生的過(guò)程。

6. 委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定：在某些復(fù)雜的情況下，可能會(huì)委托專(zhuān)業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷的程度、因果關(guān)系等進(jìn)行鑒定。

7. 與醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通：獲取職工的治療記錄和診斷意見(jiàn)，確認(rèn)受傷的性質(zhì)和程度。

8. 綜合分析：勞動(dòng)局會(huì)對(duì)收集到的各種證據(jù)進(jìn)行綜合分析和判斷，以確定是否符合工傷認(rèn)定的條件。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十九條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。