在公司意外摔傷有可能是工傷事故，具體需依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及實(shí)際情況進(jìn)行判斷。

1、判斷是否在工作時間內(nèi)受傷。工作時間一般是指用人單位規(guī)定的勞動者從事工作的時間。如果是在正常工作時間內(nèi)，在公司范圍內(nèi)意外摔傷，更有可能被認(rèn)定為工傷的因素之一。

2、考量是否在工作場所內(nèi)發(fā)生。工作場所通常是指勞動者進(jìn)行工作的地點(diǎn)及相關(guān)區(qū)域。如果摔傷地點(diǎn)在公司辦公區(qū)域、車間、倉庫等與工作直接相關(guān)的場所，對認(rèn)定工傷較為有利。

3、確定是否因工作原因?qū)е滤?。工作原因包括從事本職工作、履行工作職?zé)以及與工作相關(guān)的活動等。但如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因個人私事打鬧、嬉戲等導(dǎo)致摔傷，則一般不能認(rèn)定為工傷。

4、還需考慮是否存在不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形。如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形下受傷，即使是在公司發(fā)生，也不能認(rèn)定為工傷。

總之，在公司意外摔傷是否為工傷事故，需要綜合考慮工作時間、工作場所、工作原因等多個因素，結(jié)合具體情況進(jìn)行準(zhǔn)確判斷。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。