公司沒(méi)買社保，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投訴。

公司未依法為員工繳納社保，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定。員工可以采取以下措施進(jìn)行投訴：

1、向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴：?jiǎn)T工應(yīng)攜帶工資條、勞動(dòng)合同等證據(jù)材料，前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴公司未繳納社保的行為。

2、向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴：?jiǎn)T工還可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，該機(jī)構(gòu)會(huì)依法對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查處理。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：若公司未改正，員工可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提供相關(guān)證據(jù)，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在投訴過(guò)程中，員工應(yīng)積極配合相關(guān)部門的調(diào)查處理工作，確保自身權(quán)益得到保障。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十六條

用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起 5 個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后 5 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)告知其逾期仍未繳納的，將按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：

(一)未按規(guī)定申報(bào)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(二)申報(bào)后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(三)因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。