員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)確定。工傷賠償主要包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等項(xiàng)目。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.醫(yī)療費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.停工留薪：工傷職工治療期間，原工資待遇不變，按月支付。

3.一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，一級(jí)為27個(gè)月工資，二級(jí)為25個(gè)月，依次遞減。

4.傷殘津貼：一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為85%，依次遞減，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

5.護(hù)理費(fèi)：按護(hù)理等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的60%至90%。

賠償基數(shù)以工傷職工受傷前12個(gè)月平均工資為準(zhǔn)，最高不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%。具體數(shù)額以當(dāng)?shù)貙?shí)際政策及員工工資等因素確定。如果需要更詳細(xì)的幫助，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。