試用期內(nèi)工傷有賠償。試用期內(nèi)發(fā)生工傷，職工同樣享有工傷賠償權(quán)益。只要與用人單位確立了勞動關(guān)系，一旦發(fā)生工傷，用人單位必須負(fù)責(zé)賠償。

試用期內(nèi)，只要勞動者與用人單位形成了勞動關(guān)系，在工作時受到的傷害符合工傷標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過工傷認(rèn)定，勞動者就可以要求工傷賠償。

賠償內(nèi)容包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)支出、住院伙食補(bǔ)助、交通與住宿費(fèi)用、傷殘輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼等。

若用人單位已購買工傷保險，賠償金將從保險基金中支付;若未購買，則由用人單位承擔(dān)。用人單位不支付時，工傷保險基金可先行支付，但用人單位需償還。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。