員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策確定，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

1.醫(yī)療費(fèi)：實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)等，由工傷保險(xiǎn)支付。

2.誤工費(fèi)：按基本工資乘以誤工天數(shù)計(jì)算。

3.一次性傷殘補(bǔ)助金：按傷殘等級(jí)系數(shù)乘以基本工資計(jì)算，一級(jí)傷殘為27個(gè)月工資，依次遞減。

4.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：一級(jí)工傷為60個(gè)月工資，二級(jí)為50個(gè)月，以此類推，六級(jí)為10個(gè)月。

5.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按傷殘等級(jí)系數(shù)乘以基本工資計(jì)算，一級(jí)為24個(gè)月工資，依次遞減。

賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平調(diào)整，具體數(shù)額需關(guān)注政策動(dòng)態(tài)。工傷員工應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，維護(hù)自身合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。