工傷保險是國家為保障勞動者在因工受傷后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而建立的社會保險制度。工傷保險賠償由工傷保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付，那么，在工傷保險賠償后，單位是否還需要承擔(dān)賠償責(zé)任呢？

一、工傷保險賠償后單位用賠嗎

根據(jù)《工傷保險條例》，在以下情形下，單位需要向勞動者支付賠償金：

拒不為勞動者申報工傷的；

因工傷致殘等級為十級以上的，且勞動者提出工傷賠償請求的；

對因工傷致殘的職工，未按規(guī)定支付補(bǔ)助金、醫(yī)療費用的；

對尚未依法享受工傷保險待遇的職工，未按規(guī)定支付醫(yī)療費、喪葬補(bǔ)助金等的；

未參加工傷保險單位職工發(fā)生工傷的，職工可以要求用人單位賠償其因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費、誤工費等費用。

二、工傷保險賠償不包括哪些內(nèi)容

工傷保險賠償不包括以下內(nèi)容：

被依法追究刑事責(zé)任的；

故意造成自傷的；

醉酒或吸毒后從事工作受到傷害的；

自殺的；

其他依法不應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇的。

三、工傷賠償與勞動爭議的區(qū)分

工傷賠償與勞動爭議是兩個不同的概念。工傷賠償是國家為保障勞動者在因工受傷后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而建立的社會保險制度。勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，包括工資、工時、福利待遇等方面的糾紛。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。