工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。那么，工傷保險(xiǎn)賠償了公司是否還要承擔(dān)賠償責(zé)任呢？接下來，我們將針對(duì)這一問題進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、工傷保險(xiǎn)賠償了公司還要賠嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生工傷事故，企業(yè)需要承擔(dān)的賠償責(zé)任主要包括：

1. 工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用。

2. 停工留薪期間的工資。

3. 一次性傷殘補(bǔ)助金（五級(jí)至十級(jí)）。

4. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（十級(jí)以上）。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金支付上述醫(yī)療、傷殘等費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷，并按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

在工傷保險(xiǎn)賠償后，企業(yè)無需再承擔(dān)上述醫(yī)療、傷殘等費(fèi)用的賠償責(zé)任。但需要注意的是，企業(yè)還應(yīng)承擔(dān)以下費(fèi)用：

1. 傷殘喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致生活不能自理的傷殘職工護(hù)理費(fèi)。

2. 工傷職工死亡后的撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

3. 工傷事故責(zé)任人故意犯罪或?qū)κ鹿守?fù)有不可推卸責(zé)任的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、工傷賠償糾紛如何解決？

如果勞動(dòng)者與企業(yè)因工傷賠償發(fā)生糾紛，可以通過以下途徑解決：

1. 向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。

2. 協(xié)商解決。由雙方協(xié)商確定賠償金額和方式。

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4. 提起訴訟。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、如何預(yù)防工傷事故？

企業(yè)應(yīng)采取以下措施預(yù)防工傷事故發(fā)生：

1. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高職工安全意識(shí)。

2. 完善安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3. 提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保作業(yè)環(huán)境安全。

4. 對(duì)高危作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，采取必要的防范措施。

5. 加強(qiáng)安全巡查和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

工傷保險(xiǎn)賠償后，企業(yè)無需再承擔(dān)醫(yī)療、傷殘等費(fèi)用的賠償責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)、撫恤金等其他費(fèi)用。工傷賠償糾紛可以通過協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。企業(yè)應(yīng)采取措施預(yù)防工傷事故，保障職工安全和健康。

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