工傷保險是保障勞動者在因工遭受事故傷害或患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。若是工傷保險被收走，勞動者仍然有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。

一、工傷保險被收走了有賠償嗎？

是的，即使工傷保險被收走，勞動者仍然可以向用人單位或社保機構(gòu)索賠賠償。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，勞動者因工受傷或患職業(yè)病，由用人單位按照國家規(guī)定支付醫(yī)療費、誤工費、護理費等費用。如果用人單位未及時支付工傷賠償，勞動者可以向社保機構(gòu)申請工傷認定，并由社保機構(gòu)負責賠償。

二、工傷保險被收走了如何申請賠償？

如果工傷保險被收走，勞動者應(yīng)及時向用人單位提出工傷賠償申請。用人單位應(yīng)當在接到申請后10日內(nèi)做出答復(fù)。如果用人單位拒絕賠償或賠償數(shù)額過低，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。

三、工傷保險被收走了賠償金額如何計算？

工傷賠償金額的計算依據(jù)勞動者的工資收入、傷殘等級和醫(yī)療費用等因素。具體的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷者親屬供養(yǎng)親屬撫恤金等。

總結(jié)說明：

工傷保險被收走不影響勞動者獲得賠償?shù)臋?quán)利。勞動者應(yīng)當及時向用人單位或社保機構(gòu)申請賠償，如遇阻撓或賠償數(shù)額不合理，可通過勞動仲裁或訴訟途徑維權(quán)。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。