工傷保險賠償協(xié)議書在特定條件下是合法的。當工傷職工與用人單位自愿協(xié)商一致，并經(jīng)勞動行政部門或工傷保險管理機構審查同意后，可以簽訂工傷保險賠償協(xié)議書。

一、工傷保險賠償協(xié)議書合法嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，職工與用人單位可以自行協(xié)商簽訂工傷保險賠償協(xié)議書。但協(xié)議書的內(nèi)容不得低于國家規(guī)定的工傷保險待遇標準，且必須經(jīng)勞動行政部門或工傷保險管理機構審查同意。

審查內(nèi)容：

職工身份和用人單位名稱

工傷認定情況

賠償內(nèi)容和金額

協(xié)議書生效條件和解除條件

二、協(xié)議書無效的情形

以下情形下，工傷保險賠償協(xié)議書無效：

職工因脅迫、欺詐簽訂協(xié)議書的

協(xié)議書內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)定的

勞動行政部門或工傷保險管理機構未審查同意

三、協(xié)議書的效力

有效的工傷保險賠償協(xié)議書具有法律效力，雙方當事人必須嚴格遵守協(xié)議書的內(nèi)容。用人單位應在協(xié)議書生效后按時足額支付賠償金，職工不得再向用人單位提出工傷賠償要求。

四、爭議處理

如果對工傷保險賠償協(xié)議書有爭議，職工可以向勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請仲裁或起訴。

工傷保險賠償協(xié)議書在符合法定條件并經(jīng)勞動行政部門或工傷保險管理機構審查同意后方合法有效。職工與用人單位應本著公平公正的原則協(xié)商簽訂協(xié)議書，并嚴格遵守協(xié)議書的內(nèi)容。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。