工地工人發(fā)生事故后，應(yīng)首先確保受傷工人得到及時救治，隨后進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償處理。

1、救治傷員：事故發(fā)生后，立即將受傷工人送往醫(yī)院接受治療，確保生命安全。

2、工傷認(rèn)定：用人單位需在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交申請，工傷職工或其近親屬可在1年內(nèi)直接提出。

3、責(zé)任劃分：依據(jù)《建筑法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，施工現(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝粚Π踩a(chǎn)負(fù)總責(zé)，分包單位服從管理并承擔(dān)連帶責(zé)任。若因發(fā)包人原因?qū)е率鹿?，發(fā)包人需承擔(dān)責(zé)任。

4、賠償處理：認(rèn)定為工傷后，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。包括醫(yī)療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。若用人單位未履行安全責(zé)任，還需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

以上流程需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保工人權(quán)益得到保障。如有需要或疑問，可直接咨詢專業(yè)律師。

《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第七條

具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條

發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責(zé)任之后，可以向施工單位追償。