工地工人發(fā)生事故后，應首先確保受傷工人得到及時救治，隨后進行工傷認定和賠償處理。

1、救治傷員：事故發(fā)生后，立即將受傷工人送往醫(yī)院接受治療，確保生命安全。

2、工傷認定：用人單位需在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認定。若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交申請，工傷職工或其近親屬可在1年內(nèi)直接提出。

3、責任劃分：依據(jù)《建筑法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，施工現(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負責。總承包單位對安全生產(chǎn)負總責，分包單位服從管理并承擔連帶責任。若因發(fā)包人原因?qū)е率鹿?，發(fā)包人需承擔責任。

4、賠償處理：認定為工傷后，按照認定結(jié)論辦理工傷賠付。包括醫(yī)療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。若用人單位未履行安全責任，還需承擔相應法律責任。

以上流程需嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保工人權(quán)益得到保障。如有需要或疑問，可直接咨詢專業(yè)律師。

《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第七條

具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條

發(fā)包單位承擔了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責任之后，可以向施工單位追償。