工傷賠償糾紛申請仲裁，需向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請及相關證據(jù)，經(jīng)仲裁委員會審查受理后，通過開庭審理，最終作出仲裁裁決。

工傷賠償糾紛申請仲裁的流程如下：

1、提交書面申請：申請人需準備仲裁申請書，并按被申請人人數(shù)提交副本。申請書應包含勞動者與用人單位的基本信息、仲裁請求、事實與理由、證據(jù)及證據(jù)來源等。

2、提交相關證據(jù)：包括但不限于醫(yī)療記錄、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書等，以證明工傷事實及賠償依據(jù)。

3、仲裁委員會受理：仲裁委員會在收到申請后五日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。受理的，將申訴書副本送達被申請人。

4、開庭審理：仲裁庭在開庭前五日通知雙方當事人開庭日期和地點。庭審過程中，雙方可進行質證和辯論。

5、仲裁調解與裁決：仲裁庭先行調解，調解不成則及時裁決。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。

當事人對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。此流程旨在保障工傷職工的合法權益，確保賠償糾紛得到公正、及時處理。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。