工傷認(rèn)定不成功時(shí)，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟來(lái)維護(hù)權(quán)益。

工傷認(rèn)定是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，若認(rèn)定不成功，可采取以下措施：

1. 收集證據(jù)：重新整理與工傷相關(guān)的證據(jù)，如醫(yī)療診斷證明、目擊者證言、工作記錄等，確保材料充分且能證明工傷事實(shí)。

2. 申請(qǐng)行政復(fù)議：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。申請(qǐng)可書(shū)面或口頭進(jìn)行，口頭申請(qǐng)時(shí)，行政機(jī)關(guān)應(yīng)記錄申請(qǐng)人基本情況、請(qǐng)求及理由。

3. 提起行政訴訟：若行政復(fù)議結(jié)果仍不滿意，可依法向人民法院提起行政訴訟，要求重新認(rèn)定工傷。在訴訟中，需提交詳細(xì)證據(jù)和理由，支持自己的主張。

4. 尋求法律援助：若對(duì)法律程序不熟悉或面臨復(fù)雜情況，可尋求專業(yè)律師的幫助，通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

綜上所述，工傷認(rèn)定不成功時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)積極采取措施，通過(guò)合法途徑爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。