過勞猝死，在符合特定條件下，可以被認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十五條，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。這一規(guī)定明確指出了過勞猝死(即因工作勞累過度導(dǎo)致的猝死)在特定條件下可認(rèn)定為工傷。

具體來說，要滿足兩個關(guān)鍵條件：一是“在工作時間和工作崗位”，這要求猝死事件必須發(fā)生在職工履行工作職責(zé)的過程中;二是“突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”，這限定了疾病發(fā)作的突然性和搶救的時效性。

值得注意的是，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形導(dǎo)致的死亡，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。

因此，在實(shí)際操作中，如果職工因工作勞累過度導(dǎo)致猝死，并且符合上述條件，其家屬可以向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。