職工在以下情況下可以被認定為工傷：

1、工作時間和工作場所內(nèi)受傷：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。

2、預備性和收尾性工作受傷：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，同樣認定為工傷。

3、履行工作職責受傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，也屬于工傷范疇。

4、患職業(yè)?。郝毠ひ蚬ぷ髟蝾净悸殬I(yè)病的，應依法認定為工傷。

5、因工外出受傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應認定為工傷。

6、上下班途中交通事故：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也應認定為工傷。

7、其他法定情形：法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。