物業(yè)分隔糾紛應(yīng)該通過(guò)協(xié)商調(diào)解或者仲裁以及訴訟的方式來(lái)解決,如果說(shuō)要通過(guò)仲裁方式解決的話,必須要提交書面的仲裁申請(qǐng)書,還有訴訟方式,也是需要向人民法院提交書面的民事起訴狀的。
本篇文章目錄一覽:
物業(yè)分隔糾紛應(yīng)該怎么處理?
(一)物業(yè)管理糾紛處理方式,概括越來(lái)有以下幾種,也常用到的
1、當(dāng)事人各方自選協(xié)商和解;
2、各方當(dāng)事人請(qǐng)求第三人調(diào)解,請(qǐng)求政府主管部門行政調(diào)解。
3、當(dāng)事人之間約定仲裁;
4、司法訴訟。
以上幾種方式孰優(yōu)孰劣,難作評(píng)定,當(dāng)事人可以自己決定。自選協(xié)商和解是雙方對(duì)話解決糾紛的方式,而后面三種則是借助第三方解決糾紛的方式。
(二)糾紛的調(diào)解,物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解,包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人共同選定一個(gè)機(jī)構(gòu)、和個(gè)人,由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見,經(jīng)雙方同意并執(zhí)行,由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法律效力。調(diào)解結(jié)束后,當(dāng)事人一方如不執(zhí)行,則前功盡棄。物業(yè)管理糾紛的行政調(diào)解則是借助主管政府的勢(shì)力進(jìn)行調(diào)解處理,但這種處理如一方不遵守執(zhí)行,則要借助其他手段解決。民間的調(diào)解和行政調(diào)解與仲裁或訴訟程序中的調(diào)解是不同的。仲裁或訴訟中的調(diào)解是仲裁程序中的一個(gè)環(huán)節(jié),不具有獨(dú)立性。
(三)物業(yè)管理民事糾紛的仲裁
1、可以通過(guò)仲裁途徑解決的應(yīng)是民事性質(zhì)的爭(zhēng)議,主要是基于合同的糾紛或財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。依據(jù)我國(guó)《仲裁法》的規(guī)定:“平等主體的公民、法人或其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁。”
2、仲裁庭管轄物業(yè)管理糾紛的依據(jù)是當(dāng)事人認(rèn)定的協(xié)議。仲裁協(xié)議有兩種方式:一種是在訂立合同時(shí)就約定一個(gè)條款,說(shuō)明一旦有爭(zhēng)議就提交仲裁,這叫仲裁條款;另一種方式是雙方當(dāng)事人出現(xiàn)糾紛后臨時(shí)達(dá)成提交仲裁庭的書面協(xié)議。仲裁協(xié)議要寫明以下內(nèi)容:請(qǐng)求仲裁的意思表示;仲裁事項(xiàng);待定的仲裁委員會(huì)。如一個(gè)在廣州履行的合同寫明:“有關(guān)本合同的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,無(wú)法協(xié)商時(shí)提交廣州仲裁委員會(huì)仲裁。”達(dá)成仲裁協(xié)議的爭(zhēng)議,不得向法院起訴;即使起訴,法院也不受理。
物業(yè)糾紛主要有哪些方面?
物業(yè)管理服務(wù)合同糾紛、前期物業(yè)管理服務(wù)合同糾紛、保管合同糾紛、相鄰關(guān)系糾紛、高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害糾紛、地面(公共場(chǎng)所)施工損害賠償糾紛、堆放物品倒塌損害賠償糾紛、緊急避險(xiǎn)損害賠償糾紛、名譽(yù)權(quán)糾紛、雇傭人損害賠償糾紛、無(wú)因管理糾紛等。
可以通過(guò)訴訟或調(diào)解方式解決。
消防栓沒(méi)水物業(yè)擔(dān)責(zé)任
在火災(zāi)撲救中,物業(yè)公司所管理的消防聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)發(fā)生故障,涉案房屋所在樓層消防栓無(wú)法供水,消防人員無(wú)法就近接水滅火,以致火情擴(kuò)大,造成受災(zāi)業(yè)主的財(cái)產(chǎn)損失擴(kuò)大。物業(yè)公司違反物業(yè)管理委托合同及消防法中應(yīng)對(duì)管理區(qū)域內(nèi)共用消防設(shè)施維護(hù)管理的規(guī)定,須對(duì)本次火災(zāi)損失承擔(dān)賠償。
如還有不清楚的或新情況,建議你直接本站,在線提問(wèn)以便于了解溝通案件情況,智能匹配平臺(tái)空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對(duì)性的解答,盡量說(shuō)明大致情況以免因信息不全、溝通不暢,解答有誤。祝維權(quán)成功。