法助手民事訴訟延期舉證的法律依據(jù)是《民事訴訟法》中對于舉證期限的規(guī)定，如果當事人在提供證據(jù)的時候有困難的情況，可以向人民法院申請延長期限，法院會根據(jù)當事人的具體情況認定是否延長。
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民事訴訟延期舉證的法律依據(jù)是什么?
民事訴訟延期舉證的法律依據(jù)是《民事訴訟法》第六十五條，當事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向人民法院申請延長期限，人民法院根據(jù)當事人的申請適當延長。當事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)有困難(如行動不便，地區(qū)偏遠，交通不便等)，可向法院提出申請，申請延期舉證。
當事人對自己提出的主張應(yīng)當及時提供證據(jù)。人民法院根據(jù)當事人的主張和案件審理情況，確定當事人應(yīng)當提供的證據(jù)及其期限。當事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向人民法院申請延長期限，人民法院根據(jù)當事人的申請適當延長。當事人逾期提供證據(jù)的，人民法院應(yīng)當責令其說明理由;拒不說明理由或者理由不成立的，人民法院根據(jù)不同情形可以不予采納該證據(jù)，或者采納該證據(jù)但予以訓誡、罰款。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》
第五十六條人民法院依照民事訴訟法第一百三十三條第四項的規(guī)定，通過組織證據(jù)交換進行審理前準備的，證據(jù)交換之日舉證期限屆滿。證據(jù)交換的時間可以由當事人協(xié)商一致并經(jīng)人民法院認可，也可以由人民法院指定。當事人申請延期舉證經(jīng)人民法院準許的，證據(jù)交換日相應(yīng)順延。
工傷認定無證人作證怎么辦?
工傷認定無證人作證可以通過搜索其他的證據(jù)證明。工作時間工作地點因工作原因受到的傷害就是工傷，單位不同意認定工傷，單位承擔舉證責任。個人提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明就可向人社局提出工傷認定申請?？梢砸笥捎萌藛挝蛔C明勞動者的傷情不屬于工傷，用人單位無法證明傷者傷情不屬于工傷時，法院應(yīng)當支持傷者的傷情屬于工傷。
社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：
1、職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?
2、職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
3、在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;
4、其他與履行工作職責相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
申請工傷認定的期限是多久?向哪個部門提出?
申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應(yīng)當自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向單位工商注冊所在地的區(qū)、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)、縣人力資源社會保障局同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。
向用人單位所在地區(qū)的區(qū)、縣人力資源和社會保障局提出工傷認得申請。
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