女職工的產(chǎn)假可以分為幾個階段：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每個階段產(chǎn)假的工資計算都是不一樣的。1、保胎假，工資按照病假發(fā)。2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。4、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)。

公司產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

女職工的產(chǎn)假可以分為幾個階段：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每個階段產(chǎn)假的工資計算都是不一樣的。

廣東產(chǎn)假最新規(guī)定是什么?

廣東產(chǎn)假最新規(guī)定是順產(chǎn)的情況之下，就是按照98天來進(jìn)行確定。

(一)女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。

(二)享受計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。

不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定增加生育津貼計發(fā)項目及期限的，從其規(guī)定。

法律規(guī)定寧波公積金怎么查詢?

目前，個人社保明細(xì)查詢方法主要包括電話查詢，網(wǎng)上查詢，社保局辦事處查詢。

(1)電話查詢號碼：可以撥打社保電話12333，或?qū)幉ㄉ绫＞蛛娫?。?jù)了解，公益號碼"12333"以呼叫系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)為依托，為公眾提供人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、辦事指南、信息查詢等服務(wù)，受理人力資源和社會保障相關(guān)的投訴舉報;擬定全市人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;指導(dǎo)縣(市)區(qū)開展人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)工作。

(2)網(wǎng)上查詢

操作流程：登陸寧波人力資源和社會局網(wǎng)站—點擊“查詢中心”—選擇“社保個人賬戶查詢”—輸入身份證號碼及密碼—顯示查詢結(jié)果。

(3)社保局辦事處查詢：攜帶相關(guān)資料，去寧波社保局辦事大廳窗口，辦理個人社保查詢業(yè)務(wù)。

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