法助手惡意討薪，顧名思義指的是一些包工頭串通手底下的員工，制造偽證，上報(bào)虛假報(bào)酬，甚至煽動(dòng)員工情緒，使用一些比較激進(jìn)的方式來獲取更多的薪酬。本篇文章給大家談?wù)剱阂庥懶綐?gòu)成什么罪對(duì)應(yīng)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，也會(huì)對(duì)惡意討薪可以立案嗎以及惡意討薪公安如何處理進(jìn)行講解，大家可以仔細(xì)閱讀，也可以直接咨詢本站律師一對(duì)一在線律師咨詢，更加方便快捷。
本文目錄一覽：
惡意討薪構(gòu)成什么罪
惡意討薪可能構(gòu)成敲詐勒索罪或?qū)め呑淌伦铩?/p>
敲詐勒索罪要件有：
第一，行為人以將要實(shí)施的積極的侵害行為，對(duì)財(cái)物所有人或持有人進(jìn)行恐嚇。
第二，行為人揚(yáng)言將要危害的對(duì)象，可以是財(cái)物的所有人或持有人，也可以是與他們有利害關(guān)系的其他人。例如，財(cái)務(wù)所有人或持有人的親屬等。
第三，發(fā)出威脅的方式可以多種多樣。例如，可以當(dāng)著被害人的面用口頭、書面或其他方式表示，也可以通過電話、書信方式表示;可以是行為人親自發(fā)出，也可以是委托第三者轉(zhuǎn)達(dá);可以明示，也可以暗示，都不影響本罪的構(gòu)成。
第四，威脅要實(shí)施的侵害行為有多種，有的可以是當(dāng)場實(shí)現(xiàn)的，如殺害、傷害，有的是當(dāng)場不可能實(shí)現(xiàn)，必須日后才能實(shí)現(xiàn)的，如揭發(fā)隱私。
惡意討薪可以立案嗎
惡意討薪能立案，但需要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。首先，用人單位應(yīng)當(dāng)先核查，單位內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行情況。也就是說，先要查清楚單位內(nèi)有多少員工，是否已經(jīng)與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)在這些勞動(dòng)關(guān)系是在繼續(xù)履行，還是已經(jīng)終止;
其次，再核查單位的工資發(fā)放記錄，以確認(rèn)單位是否存在，拖欠工資的情形。如有拖欠，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被拖欠員工支付;如沒有拖欠，也應(yīng)向員工說明清楚。
最后，在面臨惡意討薪時(shí)，一定要保留好相應(yīng)的證據(jù)，如錄音、拍攝的視頻。同時(shí)及時(shí)向執(zhí)法部門報(bào)告，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
惡意討薪公安如何處理
當(dāng)出現(xiàn)惡意討薪情況時(shí)，可以依法向公安機(jī)關(guān)提起控告，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)追究相關(guān)法律責(zé)任。公安立案偵查，可以依照敲詐勒索罪或?qū)め呑淌伦镒肪科浞韶?zé)任。敲詐勒索公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的;
(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，情?jié)惡劣的;
(三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的;
(四)在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴(yán)重混亂的。 糾集他人多次實(shí)施前款行為，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國刑法》第二百七十四條
【敲詐勒索罪】敲詐勒索公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。
以上就是關(guān)于惡意討薪這一方面的內(nèi)容，希望可以幫助到大家，如果大家還有其他詳細(xì)的問題或不明白的地方，歡迎咨詢法臨，這里會(huì)有各種不同類型的律師來為您提供專業(yè)的服務(wù)。
