經(jīng)濟(jì)仲裁不予受理上訴是不可以 的，如果仲裁機(jī)構(gòu)不受理是可以直接向法院起訴，在起訴時就需要提交起訴狀，再者就是向法院提交相關(guān)的證明材料，只要符合條件就可以獲得法院受理。

經(jīng)濟(jì)仲裁不予受理上訴可以嗎？

仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的一般不能提起上訴，但可以向法院提起訴訟。

《民事訴訟法》規(guī)定：“起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀。并按照被告人數(shù)提出副本?！敝挥袝鴮懫鹪V狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

起訴狀是原告向人民法院提出訴訟請求的書面依據(jù)。根據(jù)民事訴訟法規(guī)定，起訴狀應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(1)當(dāng)事人的自然情況。包括當(dāng)事人的姓名，性別，年齡，民族。職業(yè)、工作單位和住所。法人或者其他組織的名稱。住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。這部分內(nèi)容反映雙方當(dāng)事人的身份情況，使原、被告特定化。

(2)訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由，這部分是起訴狀的主要內(nèi)容。原告要在起訴狀中寫明具體的訴訟請求和提出這種請求所根據(jù)的事實(shí)與理由，包括法律關(guān)系存在的事實(shí)、發(fā)生糾紛的事實(shí)、提出訴訟請求的理由等。

(3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

少一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁受理嗎?

少一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁是會受理的。單位需要向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定是：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金;六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，即支付一個月工資作為補(bǔ)償金;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金含獎金嗎

獎金是應(yīng)計(jì)入工資組成部分的，也即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是應(yīng)包括獎金計(jì)算的。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，即如果獎金發(fā)放不在解除或終止前十二個月，那么這部分獎金不能計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反之，如果在十二個月內(nèi)，則必須計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)。

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