管制拘役對工作的影響大，有可能被開除解除勞動關(guān)系。同時被管制拘役還會留下案底，對于犯罪人及其子女的前途都會受到一定的影響，犯罪人如果是退休人員，那么在服刑期間是不發(fā)放養(yǎng)老金的。

管制拘役對工作的影響大不大?

影響大。用人單位是可以與勞動者解除勞動合同的。

《勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

拘役可以保工作嗎，如何規(guī)定的?

拘役后只要單位愿意就可以保留工作，但是單位可以以此解除勞動合同，這種解除是不用補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

單位就勞動合同違約賠償金的計算方法是固定的嗎？

基本是固定的。勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨?。勞動合同的解除方式可分為協(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除，即勞動合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即享有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單方意思表示解除勞動合同。

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