被判處過拘役人員是可以考事業(yè)單位的，但是受到一定的限制。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。

被判處過拘役人員能否考事業(yè)單位？

可以，但是會有影響。如果已經(jīng)被記錄到檔案，那么將很有可能會被當做審核的重要參考依據(jù)，有可能審核不通過的?！吨腥A人民共和國公務員法》規(guī)定：

公務員應當具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八周歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規(guī)定的其他條件。

拘役緩刑單位能否解除勞動合同

可以解除勞動合同。勞動者因被人民法院判處拘役的，即使最終被適用緩刑，也是屬于被追究刑事責任的情形，依照《勞動合同法》第39條的規(guī)定，此時用人單位可以解除勞動合同，當然也可以不解除。具體要看用人單位的選擇。

但是要注意，若是用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的話，則應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

新員工如何審查勞動合同

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權成功。