被判處拘役是否會(huì)開除工作需要根據(jù)實(shí)際情況來判斷，如果是屬于公職單位，那么肯定會(huì)被開除的，但如果是私人單位，則看公司的規(guī)章制度是否需要開除，但是用人單位有權(quán)利開除勞動(dòng)者，是否實(shí)施權(quán)利則根據(jù)實(shí)際情況來判斷。

容留他人吸毒判拘役是否開除工作

有可能，公職肯定開除，私企就看公司的規(guī)章制度。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分?！边@意味著，不論行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員實(shí)施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨(dú)判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。

公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行的，短期剝奪犯罪分子人身自由的刑罰。

拘役期限為一個(gè)月以上六個(gè)月以下，數(shù)罪并罰時(shí)不得超過一年。被判拘刑期從人民法院的判決執(zhí)行之日起計(jì)算，但在宣判前被先行羈押的，其羈押一日折抵刑期一日。

緩刑或拘役開除工作嗎?

緩刑或拘役開除工作，因?yàn)榇嬖诙ㄗ锪啃叹驼f明有犯罪行為。法律中規(guī)定緩刑拘役6個(gè)月以上，一年以下。被判處拘役的犯罪分子的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上1年以下，但不能少于二個(gè)月。根據(jù)《刑法》第42條的規(guī)定，拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下，數(shù)罪并罰不能超過1年。即使犯罪分子被判處一個(gè)月的拘役，拘役的緩刑考驗(yàn)期限也不能少于2個(gè)月;如果實(shí)行數(shù)罪并罰，犯罪分子被判處1年的拘役，緩刑的考驗(yàn)期限最高也只能在1年以下、2個(gè)月以上的范圍內(nèi)確定。

被判處有期徒刑的犯罪分子的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。決定緩刑考驗(yàn)期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪分子犯罪的情節(jié)，悔罪的表現(xiàn)以及判處的刑期，在考驗(yàn)期限的幅度內(nèi)決定犯罪分子的考驗(yàn)期限。

醉駕拘役一個(gè)月后還能上班嗎?

不可以。因?yàn)楦鶕?jù)有關(guān)規(guī)定，行政事業(yè)單位的公職人員因刑事犯罪，被判決有期徒刑的，均需要解除勞動(dòng)合同，因?yàn)樽眈{被判決一個(gè)月拘役，是刑事懲罰，應(yīng)該會(huì)被解除勞動(dòng)合同的。

犯罪分子醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的，雖無造成嚴(yán)重后果，同樣構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪，將依法判處拘役，并處罰金。拘役刑屬于短期剝奪犯罪分子的自由權(quán)的處罰，對(duì)犯罪分子的拘役刑罰的執(zhí)行由公安機(jī)構(gòu)就近執(zhí)行，在拘役執(zhí)行期間，犯罪分子可酌量領(lǐng)取報(bào)酬，每月可回家一或兩天。

醉駕的拘役期限一般是1個(gè)月以上6個(gè)月以下，數(shù)罪并罰不能超過1年。從人民法院判決確定生效起算，但在宣判前被先行羈押的，其羈押1天折抵刑期1天。換句話來說，如果醉駕被判拘役的，期限是1個(gè)月到6個(gè)月，數(shù)罪并罰的，也不可以超過1年。醉駕在宣判前被先行羈押的，其羈押1天折抵刑期1天。

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